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Creemos que la agilidad del middle-market puede establecer un nuevo hito y acelerar el progreso. Las conclusiones de nuestro informe de 2024 revelan estrategias claras que crean el contexto adecuado para que las mujeres prosperen y se reduzca significativamente el tiempo para alcanzar la paridad de género en los puestos directivos.
El año pasado, nuestra investigación e informe Mujeres en los Negocios 2023, “El impulso por la paridad”, se centró en el cambiante mundo del trabajo y en cómo las nuevas formas flexibles de trabajo han impactado el progreso de las mujeres en puestos de alta dirección, aunque todavía preocupantemente lento. Esta fue una continuación de la historia de investigación compartida en 2022 que identificó nuevas prácticas laborales pospandémicas como una ventana de oportunidad que permitía a las mujeres ascender a puestos de alto nivel.
Nuestro informe Mujeres en los Negocios 2024 reconoce los avances realizados y brinda orientación sobre los caminos hacia la paridad; las configuraciones dentro de las empresas que facilitan mayores niveles de participación femenina en puestos directivos. Hemos visto que las acciones tangibles pueden tener un claro impacto positivo.
En el contexto específico de México, las mujeres ocupan el 36% de los puestos de alta dirección, lo cual es un avance significativo, pero lamentablemente representa un ligero descenso en comparación con el 38% registrado el año anterior.